Diagnósticos y Planes de Igualdad

        

Diagnósticos y Planes de Igualdad

¿QUÉ ES UN PLAN DE IGUALDAD?

Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

¿POR QUÉ REALIZAR UN PLAN DE IGUALDAD?

La realización de un plan de igualdad reconoce a su empresa comprometida con la Sociedad. Favorece su imagen corporativa, posicionándola como empresa innovadora, que pone a disposición de sus trabajadores procedimientos para conseguir la igualdad de oportunidades y el trato no sexista entre empleados/as y clientes.

El desarrollo de políticas, planes y programas en el ámbito de la estabilidad del empleo, la flexibilidad laboral, temporal y espacial, la igualdad de oportunidades…etc, hace que mejore la motivación de los empleados/as y redirige la gestión empresarial hacia formas más eficientes, éticas y responsables.

 

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