Berdintasunari buruzko aholkularitza
Aholkularitza-zerbitzua diseinatuta dago enpresari beraren beharren arabera laguntzeko, diseinuaren ibilbide osoan eta berdintasun-planak gauzatzeko prozesu guztian zehar, edo prozesuaren faseetako batean, horren garapenean sakontzeko asmoz.
Berdintasun-plana garatzeko prozesuaren faseak
- Martxan jartzea (konpromisoa, Berdintasun Batzordea eratzea, negoziazio-prozedura, parte hartzeko mekanismoak).
- Diagnostikoa egitea (informazioa biltzea eta analisia, txostena prestatzea eta onartzea).
- Berdintasun-plana diseinatzea (proposamenak egitea, berdintasun-plana eratzea eta onartzea).
- Plana ezartzea.
- Planari jarraipena egitea eta hura ebaluatzea.
- Plana osatzen duten neurriak berrikustea.
- “Berdintasuna enpresan” bereizgarria eskuratzea, berdintasunaren arloan bikaintasunerako eta berrikuntzarako neurriak ezarri dituzten enpresek lortu beharreko helburua den heinean. Bereizgarri hori izateko, enpresek urteroko deialdietan eskabidea aurkeztu behar dute.